Tras 10 posts publicados y algun que otro
mail felicitándome (mil gracias a los que me seguís semana tras semana) inauguro
sección, EL CONSULTORIO IDEA TANK.
El consultorio IDEA TANK no es más que un
pequeño post en el que respondo algunas de las preguntas que me habéis hecho
por email o comentario.
Lo más interesante de esta sección es que
la construís vosotros, los lectores. Por lo tanto, la periodicidad de
publicación y los temas a tratar dependen de vosotros. Cuantas más preguntas,
más posts en el consultorio así que animaos.
1.- Soy diseñador gráfico, he hecho algunos trabajos de tipo freelance pero ahora ya he acabado mis estudios y me encuentro en búsqueda activa. ¿Qué debo incluir en caso de realizar una candidatura espontánea?
Hace 2 años, colaboré realizando la selección de diseñadores gráficos y web. En este tipo de perfiles, es importante que incluyas un CV que vaya acorde con tu estilo. Utiliza la estructura de un CV, como el de este post. Donde debes mostrar tu imaginación y creatividad es en el PORTFOLIO.
Incluye un link en un sitio destacado del CV para que
puedan visitarlo. Si elaborar un PORTFOLIO te genera dolores de cabeza
visita este post de 40 de fiebre.
2.-
Mi empresa ha presentado un ERE y tras 5 años en ella, vuelvo a estar buscando
un empleo. Me han recomendado que incluya en mi CV una pequeña descripción de
mi objetivo profesional y algunas de mis competencias profesionales al final de
cada experiencia. ¿Lo consideras necesario?
Cuando un profesional cuenta con más de 3 años
de experiencia es necesario que incluya una pequeña descripción de 2-3 líneas
sobre su objetivo profesional. Si estas buscando empleo en varios
sectores, te recomiendo que no incluyas tu objetivo profesional, puede ir en tu
contra.
Lo que se sí que es imprescindible
es incluir competencias. Hoy en
dia con 4-5 es suficiente y es una manera de diferenciarte del resto de
candidatos.
3.-
Hace bastante tiempo que estoy en paro. Soy licenciado y actualmente curso un
máster y estoy buscando un empleo para Navidades/fines de semana. ¿Debo omitir
información sobre mis estudios en mi CV?
Esta pregunta es complicada de responder,
pero por experiencia en carnes propias, te recomiendo ser lo más
sincero posible y en la medida que puedas, no omitir información. Hoy
en día, la mayoría de recruiters realizan una búsqueda en Google de tu nombre y
no sería raro que encontrasen tu perfil de Linkedin.
En caso de que llegues a una entrevista
y te realicen alguna pregunta sobre tu cualificación plantea una
respuesta en la que la sobrecualificación sea un factor positivo para la
empresa. Ej: Estoy estudiando un máster y creo que aunque esté sobrecualificado, puedo aportar nuevas maneras de gestionar. Además estoy
motivado y quiero formar parte de este proyecto.
Por hoy acaba la sección. Si tenéis dudas
o cualquier consulta podéis realizarla en ideatankinfo@gmail.com
Para incluir las competencias técnicas
existen 2 maneras:
- Al final de cada experiencia, tras la descripción incluir una línea en cursiva destacando el software utilizado.
- Crear un apartado llamado IT y Software, con las diferentes tecnologías, nivel de utilización (iniciación, intermedio, experto) y la fecha de la última utilización.
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